Comment Rédiger une Candidature pour Devenir Membre du Staff de Cubeaventure

Vous souhaitez rejoindre l’équipe dynamique de "Cubeaventure" en tant que membre du staff ?
Nous sommes ravis de l’intérêt que vous portez à notre communauté.
Pour vous aider à préparer votre candidature,
voici un guide complet avec des critères essentiels,
un modèle schématique de candidature, et des conseils pratiques.

Critères d'Éligibilité

Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez les critères suivants :

Avoir un compte Minecraft Premium

Version Premium de Minecraft uniquement, car nous ne sommes pas ouverts aux versions pirates du jeu.

- Âge Minimum :

Vous devez avoir au moins "14 ans".

Aucun passe-droit ne sera accordé sur ce critère.

- Orthographe Impeccable :

Une orthographe irréprochable est exigée.

Des fautes importantes de grammaire ou de conjugaison peuvent entraîner un refus automatique de votre candidature.

- Outils de Communication :

Vous devez posséder l’application "Discord"

pour assurer une bonne communication avec le reste de l'équipe.

- Connaissance du Serveur :

Une bonne connaissance du serveur et du règlement est nécessaire.

Vous devez avoir joué au minimum "1 mois" sur les serveurs de Cubeaventure avant de postuler.

- Comportement Exemplaire :

Votre comportement en jeu, sur Discord, et sur Teamspeak sera évalué.

Des sanctions antérieures peuvent nuire à votre candidature.

- Assiduité :

En tant que membre du staff, une présence régulière en jeu est attendue.

- Authenticité :

Votre candidature doit être rédigée par vous-même, démontrant votre motivation et votre implication personnelle.

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Modèle de Candidature

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Voici un modèle à suivre pour structurer votre candidature :

1. Présentation IRL

- Parlez un peu de vous,

"sans inclure d’informations personnelles sensibles comme votre adresse ou votre nom complet."

2. Présentation en Jeu

- Mentionnez votre pseudo, votre temps de jeu, et vos interactions sur le serveur.

3. Expérience dans la Modération

- Décrivez toute expérience antérieure en modération, que ce soit sur des serveurs Minecraft ou d'autres plateformes.

4. Motivation

- Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre l'équipe Cubeaventure et ce qui vous passionne dans ce rôle.

La motivation est pour moi la partie la plus importante de votre candidature,

puis ce que c’est elle-même qui va vraiment faire basculer le recruteur du coté pour au contre ou inversement.

Elle doit faire passer le message que vous voulez ce poste car vous l’aimer,

car vous avez la passion et non pour avoir une place comme-ci comme ça pour vous vanter devant vos camarades.

5. Pourquoi Moi et Pas un Autre ?

- Démontrez ce qui vous rend unique et pourquoi vous êtes le candidat idéal.

6. Qualités et Défauts

- Mentionnez quelques-unes de vos qualités et défauts pour donner un aperçu honnête de votre personnalité.

7. Horaires de Connexion

- Indiquez vos disponibilités afin que nous puissions évaluer votre potentiel engagement.

8. Comment Vous Contacter

- Précisez vos méthodes de contact préférées, notamment via Discord.

Conseils pour une Candidature Réussie

- Mise en Page :

Soignez la mise en page de votre candidature en utilisant des formats et couleurs variés pour la rendre visuellement attrayante.

- Prenez Votre Temps :

Rédigez chaque section avec soin. Une candidature bien travaillée et réfléchie se démarquera des autres.

- Patience :

Ne contactez pas le staff pour obtenir une réponse rapide et n'envoyez pas plusieurs candidatures à la suite.

La patience est une vertu appréciée.

- Délais de Réponse :

Le temps maximal pour recevoir une réponse peut s’élever à "30 jours".

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un entretien sur notre Discord.

Comment postuler :

Pour soumettre votre candidature ou pour toute question,

veuillez nous contacter via notre site de support.

Nous nous engageons à étudier attentivement chaque demande et à vous répondre dans les meilleurs délais.

Nous avons hâte de découvrir vos talents et potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe CubeAventure.

Nous sommes là pour vous aider dans ce processus.

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Ce qu'il ne faut pas faire lors de votre candidature.

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1. Manque de Politesse et de Formalité

Lors de la rédaction de votre candidature, souvenez-vous que vous vous adressez à des personnes que vous ne connaissez pas,

mais qui pourraient devenir vos futurs employeurs. Ainsi, il est impératif de faire preuve de politesse et d'utiliser des formules de courtoisie telles que

"Bonjour", "Merci" et "Au revoir".

De plus, il est conseillé de vouvoyer vos interlocuteurs, car vous vous adressez généralement à une équipe ou un panel de recruteurs,

ce qui implique plusieurs personnes.

Ce qu’il ne faut pas faire :

Utiliser un ton trop familier ou des formules de salutation informelles, car cela peut donner une impression de manque de respect ou de sérieux.

2. Ignorer l'Importance de l'Orthographe et de la Grammaire

Les fautes d’orthographe, de grammaire et de syntaxe sont à éviter à tout prix.

Une candidature truffée d'erreurs donne une mauvaise impression de votre professionnalisme et de votre attention aux détails.

Utilisez des conjonctions de coordination telles que "mais", "ou", "et", "donc", "or", "ni", "car"

pour améliorer la fluidité de vos phrases et limitez les répétitions.

Ce qu’il ne faut pas faire :

Soumettre une candidature sans la relire ou sans l'avoir fait relire par d'autres personnes.

Cela augmente le risque de laisser des erreurs, ce qui peut immédiatement disqualifier votre candidature.

En effet, une grande partie des candidatures sont refusées pour cette raison.

3. **Utilisation de Langage Inapproprié

Essayez d'éviter un langage enfantin ou inapproprié, comme des expressions telles que "pipi ; caca".

Même si cela peut sembler humoristique, cela risque de nuire à votre image professionnelle

et de créer une impression de sarcasme indésirable envers le recruteur.

Ce qu’il ne faut pas faire :

Utiliser des expressions trop familières ou des blagues inappropriées qui pourraient être mal interprétées.

### 4. **Déclarations de Maturité Inappropriées**

Il est inutile de déclarer dans votre candidature que vous êtes mature.

Le recruteur ne vous connaît pas encore et ne pourra juger votre maturité qu'à travers un entretien oral ou avec le temps.

Ce qu’il ne faut pas faire :

Affirmer votre maturité ou d'autres traits personnels sans preuves tangibles. Laissez vos compétences et votre expérience parler pour vous.

5. Mensonges et Exagérations

Évitez à tout prix de mentir sur votre âge, vos formations ou vos compétences.

Les recruteurs recherchent des personnes sincères et fiables, pas celles qui racontent des histoires inventées.

Les mensonges peuvent rapidement être découverts lors des entretiens ou dans votre parcours professionnel.

Ce qu’il ne faut pas faire :

Exagérer ou falsifier des informations dans votre candidature. Cela peut vous nuire à long terme et nuire à votre réputation professionnelle.

6. Présentation et Mise en Forme Inadéquates

La mise en forme de votre candidature est tout aussi importante que son contenu.

Ne modifiez pas la taille du texte pour qu'il soit trop grand ou trop petit,

et évitez les couleurs trop vives ou fluorescentes qui peuvent rendre la lecture désagréable.

Ce qu’il ne faut pas faire :

Utiliser des polices de caractères excentriques ou des couleurs distrayantes.

Optez pour une présentation professionnelle et sobre qui met l'accent sur le contenu.

7. Manque d'Originalité et de Personnalisation

Pour vous démarquer, essayez d'être original tout en restant professionnel.

Adaptez votre candidature en fonction du poste souhaité,

en mettant en avant vos compétences et expériences spécifiques qui répondent aux exigences du poste.

Ce qu’il ne faut pas faire :

Soumettre une candidature générique qui pourrait être adressée à n'importe quel employeur.

Montrez que vous avez fait des recherches sur l'entreprise et que vous êtes véritablement intéressé par le poste.

Conclusion

En évitant ces erreurs courantes, vous pouvez renforcer l'impact de votre candidature et augmenter vos chances de succès.

Soyez attentif aux détails, honnête et professionnel dans votre approche, et vous serez mieux préparé à impressionner vos futurs employeurs.

Bonne rédaction et bonne chance !

Cordialement,

L'équipe CubeAventure